Japanese Speaker - Business Development Representative (Jakarta)

PT Sansan Yosindo, sebuah perusahaan yang berfokus pada layanan tenaga kerja, sedang mencari seorang Japanese Speaker - Business Development Representative untuk bergabung di Jakarta Pusat. Dalam posisi ini, Anda akan memainkan peran kunci dalam menghubungkan peluang antara Indonesia dan Jepang, dengan fokus utama pada pengelolaan proses penempatan tenaga kerja ke Jepang. Anda akan bekerja sama dengan tim kami untuk membangun hubungan yang kuat dengan klien dan mitra di kedua negara, serta memastikan proses rekrutmen berjalan lancar dan efisien.

Dengan pengalaman bertahun-tahun dalam industri tenaga kerja, PT Sansan Yosindo telah membangun reputasi yang kuat dalam memberikan solusi rekrutmen yang berkualitas. Kami mencari seseorang yang tidak hanya memiliki kemampuan berbahasa Jepang yang baik, tetapi juga memiliki pemahaman mendalam tentang budaya dan pasar kerja di kedua negara. Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai tahap proses rekrutmen, mulai dari pemasaran hingga penempatan, dan memastikan bahwa setiap kandidat mendapatkan pengalaman yang optimal.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola proses rekrutmen tenaga kerja dari Indonesia ke Jepang, termasuk pemasaran, seleksi, dan penempatan.
• Membangun dan memelihara hubungan dengan klien dan mitra di Jepang dan Indonesia.
• Menyediakan dukungan berbahasa Jepang kepada kandidat dan klien selama proses rekrutmen.
• Mengkoordinasikan berbagai dokumen dan persyaratan yang diperlukan untuk proses visa dan penempatan.
• Mengikuti dan melaporkan perkembangan pasar tenaga kerja di Jepang dan Indonesia.
• Mengidentifikasi dan mengeksplorasi peluang bisnis baru dalam industri tenaga kerja.
• Mengelola dan melatih staf rekrutmen untuk memastikan standar kualitas yang tinggi.
• Menghadiri pertemuan dan acara industri untuk memperluas jaringan dan memperkuat hubungan bisnis.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Berpengalaman minimal 5 tahun dalam industri tenaga kerja atau rekrutmen.
• Berpengalaman dalam rekrutmen tenaga kerja ke Jepang atau memiliki pemahaman mendalam tentang pasar tenaga kerja Jepang.
• Berpengalaman dalam mengelola proses visa dan dokumen penempatan.
• Memiliki kemampuan berbahasa Jepang yang baik, minimal JLPT N2 atau setara.
• Memiliki pemahaman yang kuat tentang budaya dan pasar kerja di Indonesia dan Jepang.
• Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
• Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan yang baik.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait